리더십 상황이론

리더십 상황이론

리더십 상황이론.ppt

목차 리더십 상황이론 01. 피들러의 상황적합성 이론 02. 하우스의 경로-목표 이론 03. 허시와 블랜차드의 성숙도 이론 본문 [리더십 상황 이론의 개요] ▶ 대다수의 리더십 특성이론과 행동이론들은 보편 타당한 리더의 특성과 행동을 파악하려 하였으나 찾아내지 못함 ▶ 리더의 보편 타당한 특성이나 행동이 존재하기보다는 특성과 행동이 리더십 유효성에 미치는 영향은 여러 상황적 요인에 따라 다름 ▶ 리더십 상황이론은 리더십 특성이나 행동과 관련하여 상황요인을 추가하여 이들 간의 적합성에 초점을 맞춘 이론 본문내용 구 별할 수 있는 분명한 일련의 특성이 존재 특성이론 (1940~1950년대) 리더십의 가장 중요한 측면은 리더의 특성이 아니라 다양한 상황에서 리더가 행동하는 것 성공적인 리더는 그들의 특별한 리더십 행동 유형에 의해 성공적이지 못한 리더와 구별됨 행동 이론 (1950~1960년대) 리더의 효과성은 그 자신의 행동유형에 의해 결정 될 뿐만 아니라 리더십의 환경을 둘러싸고 있는 상황에 의해 결정됨 상황이론 (1970년대) 1 상황적 접근의 배경 리더십 특성이론이나 행동이론들의 공통적 과제 조직의 효과성을 높이는데 적합한 이상적인 리더십 유형이나 형태를 발견 ⇒ 보편적 리더십 행동유형을 도출해 내는데 실패, 어떻게 상황 이 리더의 행동에 영향을 주느냐는 점을 간과 리더가 구성원에게 주는 영향력이나 참고문헌 - 리더십 이론과 개발, 민경호 지음, 무역경영사, 2010년 1월 15일 - 리더십론, 강정애 外 4인 공저, 시그마프레스, 2010년 9월 10일 - 조직과 리더십(Organization & Leadership), 이상호 저, 북넷, 2010년 8월 30일 - 리더십 역사와 전망, 이상호 지음, 연세대학교 출판부, 2008년 9월 7일 - 리더십 이론과 개발, 민경호 지음, 무역경영사, 2010년 1월 15일 하고 싶은 말 - 리더십 이론의 변천과정은 리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 리더십 상황이론으로 발전하다가 1980년대에 접어들면서이 세 가지 리더십 이론이 복합적으로 쓰이고 있는 추세임 - 본 자료는 리더십 상황이론의 대표이론이라고 말할 수 있는피들러의 상황적합성 이론을 비롯하여 하우스의 경로-목표 이론과 허시와 블랜차드의 성숙도 이론에 대해 핵심적 내용을 정리한 자료임