인적자원관리 LG전자의 HRM-HR 다이아몬드

인적자원관리 LG전자의 HRM-HR 다이아몬드 [인적자원관리] LG전자의 HRM-HR 다이아몬드.pptx 목차 서론 - 기업소개 본론 - Strategy - Role - People - Reward HR 다이아몬드 결론 및 제언 본문 확보 진급제도 직급 및 직위체제 LG 교육 Program 노사관계 LG 인사방침 LG 교육 Program :한국을 넘어 Global Company를 위해 다양한 어학교육 실시 평택 Learning Center 국제화 교육 사외위탁교육 Learning Net(가상연수원)을 통한 교육 1.Roles-rewards(HF1) 일과 역할을 중심으로 하는 역할급을 마련하고 일반직과 전문직의 보상을 차별화 본문내용 소개 Strategy ‘일등기업’ role 고객을 위한 가치창조 인간 존중의 경영 -사람이 최고의 가치이며 자산임 -모든 LG인이 각자 능력과 창의력을 마음껏 발휘할 수 있도록 함. 경영이념 능력 중시 가치창출의 원천 운영 방식 실행의 기본사고 개인의 창의와 자율 성과 보상 공평한 기회제공 장기적 관점 인사원칙 role 인사 방침 우수인력의 확보, 유지 지원 사업 환경과 연계성 확보 Global 환경에 대응 조직 문화 LG Way ‘고객을 위한 가치창조’, ‘인간존중의 경영’의 ‘정도경영’ Fast, Strong & Smart people 확보 진급제도 직급 및 직위체제 LG 교육 Program 노사관계 LG 인사방침 people 확보 Sining Bonus Stock Grant 전문 헤드헌터