2013년 10월 31일 목요일

경영학 미소 희망 봉사단의 현황 및 개선 방안(마이크로 파이낸스의 이해와 실행)

경영학 미소 희망 봉사단의 현황 및 개선 방안(마이크로 파이낸스의 이해와 실행)
[경영학] 미소 희망 봉사단의 현황 및 개선 방안(마이크로 파이낸스의 이해와 실행).docx


목차
목차



Ⅰ. 서론
1.연구목적
2.연구방법

Ⅱ. 본론
1.문제제기
2.이론적 고찰
3.봉사단 현황
3.1해외 마이크로 파이낸스 봉사단 소개 - Bankers without borders
3.2미소희망봉사단 소개 및 현황
3.3미소희망봉사단에 대한 문제제기
4.봉사단개선 방안
4.1체계적 관리 시스템의 수립
4.2봉사 활동 지원 내용 및 방식의 변화
4.3온라인 홈페이지 개선

Ⅲ. 결론
참고문헌
부록


본문
2.이론적 고찰
이미 서론에서 마이크로파이낸스와 미소금융에 대한 개념을 대략적으로 언급한 바 있으나, 본론의 도입부에서는 마이크로 파이낸스에 대한 더 상세한 소개를 하려고 한다.
마이크로 파이낸스의 시초는 1976년 방글라데시에서 무하마드유누스에 의해 설립된 그라민은행이다. 그라민은행은 큰 성공을 거두었고, 이후 마이크로 파이낸스는 세계 여러 나라로 확산되어 점차 발전하였다. 마이크로 파이낸스란 저소득, 저신용 계층을 대상으로 창업 및 운영자금을 무담보•무보증으로 소액 대출할 뿐만 아니라, 대출한 사람에 대한 관리 및 지원도 병행하는 제도이다. 이를 통해 저소득, 저신용 계층이 사회, 경제적으로 자립하고, 금융의 사각지대를 해소하는 것을 목적으로 한다. 수익보다는 금융기관의 이익을 사회에 환원하는 것을 중요시하기 때문에 각종 대출조건이 채무자에게 유리하게 설정되고, 대출 지원 외에도 지역사회의 다양한 자원과의 연결을 제공한다. 이러한 특성으로 인하여 세계적으로 마이크로파이낸스의상환율이 매우 높으며, 빈곤퇴치를 위한 효과적인 방안인 것으로 인정받고 있다.
마이크로 파이낸스를 제공하는 비영리 단체, 정부기관, 금융기관 등은 다음과 같은 4대 기능 영역의 서비스를 제공한다. 금융적 중개 기능, 사회적 중개 기능, 기업 발전 서비스, 사회 서비스 이를 마이크로 파이낸스의 체계적인 구성 틀(Systems Framework)이라 한다. 마이크로 파이낸스의 금융적 중개 기능은 기존 마켓에서 제외된 또는 충분한 서비스를 받지 못하는 고객을 찾아내어 이들에게 금융서비스, 예를 들면, 예금(계좌), 대출, 보험, 신용 카드 관련 업무, 송금과 결제 시스템을 제공함을 말한다. 마이크로 파이낸스의 사회적 중개 기능은 지역 공동체 내에서 마켓으로부터 제외된 또는 충분한 서비스를 받지 못하는 고객을 찾아내고 이들에게 인적 네트워크를 통한 인적 자본과 사회적 자본을 구성하는 프로세스를 제공함을 이른다. 기업 발전 서비스 기능은 MFIs는 빈곤층의 자활 및 대출금 상환의 목표를 달성하기 위해서 고객이 경제적으로 독립할 수 있는 비즈니스 기회를 찾아내고 이들에게 기업을 설립하고 운영하는 데 필요한 교육 훈련 및 경영 컨설팅을 무료로 제공하는 것이다. 사회서비스는 MFIs 는 마이크로 기업가의 복지 향상을 위해서 의료, 영양, 교육, 문맹퇴치와 같은 사회 서비스를 제공함을 말한다.

3.미소희망봉사단의 현황


본문내용
사단 소개 - Bankers without borders
미소희망봉사단 소개 및 현황
미소희망봉사단에 대한 문제제기
봉사단개선 방안
체계적 관리 시스템의 수립
봉사 활동 지원 내용 및 방식의 변화
온라인 홈페이지 개선
Ⅲ. 결론
참고문헌
부록
Ⅰ. 서론
2006년 노벨 평화상 수상자는 그라민 은행과 그 창립자인 무하마드유누스였다. 방글라데시에서 설립된 그라민 은행은 무담보 소액 대출 제도를 뜻하는 마이크로크레딧(Microcredit)을 전담하는 은행으로 영세민의 자활을 도운 공로를 인정받아 노벨 평화상을 수상하였다. 그라민 은행은 근로능력과 자활의사가 있는 농촌도시 지역의 빈민층을 대상으로 한다. 보통 첫 대출은 300-500달러 수준의 소액대출로 시작하지만 대출자의 신용이 쌓이면 추가대출, 예금가입 등의
 

경영학 중국음식 프랜차이즈 `훠궈따왕` 인적자원관리 사례

경영학 중국음식 프랜차이즈 `훠궈따왕` 인적자원관리 사례
[경영학] 중국음식 프랜차이즈 `훠궈따왕` 인적자원관리 사례.pptx


목차
1.회사소개
2.개인자원소개
3.조직도 및 부서소개
4.HRD
5.목표



본문
‘훠궈따왕(火鍋大王)’은 중국식 샤브샤브 전문 음식점입니다.
훠궈는 훠궈 전용 솥을 사용하여, 매운맛과 담백한맛을 모두 즐길 수 있도록 하는 것이 특징입니다. ‘훠궈따왕’에서는 전통 중국 훠궈의 맛을 그대로 전하기 위해, 전용솥은 물론이고, 양고기, 마장(땅콩소스), 각종 중국 전통 면과 완(해물이나 고기를 으깨 볼처럼 만들어서 넣어먹는 것)을 제공합니다.


1. 개인개발 – 중국어교육

중국실력을 수준별로 기초, 초급, 중고급 반으로
나눠서 교육을 실시한다.

- 교육대상 : 연구팀, 생산팀 직원들
- 교육시간 : 1주(1회에 30분씩 3번) –장기적(3년)
- 교육방법 : 위탁 온라인 교육(정기 테스트)
- 교육목표 : 중국과의 무역을 위해 필요한 중국어 기본 회화
실력 및 그 외 중국어 관련 업무에 필요한 능력 습득.
- 강사 : 초급 – 원덕규 / 중급 – 마수형 / 고급 - 전위광





본문내용

회사소개

的太公司
王要韓國
我們的大
소 개
회사명 : 따왕(大王)
대표이사 : 권문정
로고 :
예산 : 초기자본 7억, 월 매출 1천5백(순)
‘따왕’은 중국 음식 프랜차이즈 체인을 경영하는 회사입니다.
현재는 ‘훠궈따왕(火鍋大王)’ 브랜드를 보유하고 있습니다.

的太公司
王要韓國
我們的大
비 전
사업
분야
성장
전략
프랜차이즈 업계의 선두그룹을
목표로 함.
고객
우선
고객의 목소리를 귀담아 듣고
고객이 주인이 되는 기업을 유치.
가치 창출에 의한 사회적 환원을 하는 사회와 함께하는 기업.

的太公司
王要韓國
我們的大
브랜드 소개
‘훠궈따왕(火鍋大王)’은 중국식 샤브샤브 전문 음식점입니다.
훠궈는 훠궈 전용 솥을 사용하여, 매운맛과 담백한맛을 모두 즐길 수 있도록 하는 것이 특징입니다. ‘훠궈
 

경영학 결혼정보업체 가연VS듀오 마케팅 분석

경영학 결혼정보업체 가연VS듀오 마케팅 분석
[경영학] 결혼정보업체 가연VS듀오 마케팅 분석.doc


목차
목 차



서론

1.결혼정보업체 경영이념

2.결혼정보업체 창립동기 비교

3. 연혁소개 (가연, 듀오, 선우)

본론

4.결혼정보업체 매출액비교

5.결혼정보업체 시장점유율

6.결혼정보업체 4P전략분석

7.결혼정보업체 STP전략분석

8. 결혼정보업체 강점과 약점 비교

결론




본문
6. 결혼정보업체 별 4P분석 (결혼정보업체 가연)
1) 제품전략 (Product)
듀오의 DMS(Duo Matching System) 프로그램과 같이
독특 한 개성의 매칭시스템 을 개발
2) 가격전략(Price)
ㆍ경쟁중심적 가격결정 (competition based pricing)
ㆍ우선 경쟁사와 유사한 품질의 제품을 제공하면서 비슷한
가격을 제시하고 노블층의 확대로 높은 부가가치를 창출
ㆍ듀오의 경우 경쟁사와 가격 경쟁을 하기보다는 품질향상
등의 차별화 로써 이를 극복
ㆍ듀오의 초기 고가전략은 소비자들이 가격에 비교적 덜 민감
하고 구매욕이 높은 초기에만 가능하였다
ㆍ가격을 기꺼이 지불할 용의가 있을 때 적절한데 이러한 전략
은 제품의 조기 회수와 듀오의 이미지 제고에 도움을 줌.
ㆍ그 외에도 비용중심적, 소비자 중심적 가격 전략을 모두 고려
하여 통합적 가격 전략 (combination pricing)을 추구

6-1. 결혼정보업체별 4P분석 (결혼정보업체 듀오)
1) 제품전략 (Product)
ㆍ국내 최초 DMS(Duo Matching System) 프로그램 개발
ㆍ철저한 입회심사
ㆍ브랜드 전략
2) 가격전략 (Price)
ㆍ경쟁중심적 가격결정 (Competition based pricing)
3) 유통전략 (Place)
ㆍ 촉진전략(Promotion)
ㆍ 광고
ㆍ 판매촉진 – 프리미엄 쿠폰 제공
ㆍ 홍보 PR – DMS, 이벤트를 통한 뉴스화

7. 결혼정보업체별 STP분석 (결혼정보업체 가연)
1) 세분화 (Segmentation)
ㆍ가연의 고객 대상은 미혼남녀이다.
ㆍ미혼 남녀 중에서도 재혼을 원하는 고객과 노블레스클럽 별도분류



본문내용
시장점유율
결혼정보업체 4P전략분석
결혼정보업체 STP전략분석
8. 결혼정보업체 강점과 약점 비교
결론
서론
1. 결혼정보 업체별 경영이념 비교
1) 결혼정보업체 가연의 경영이념
기존의 결혼문화가 가지고 있던 악습들을 근절하고, 신뢰할만한 결혼정보를 토대로 커플 매칭 서비스를 제공
2) 결혼정보업체 듀오 의 경영이념
항상 고객의 눈높이에서 고객의 바람에 귀 기울이는 기본 있는 결혼
정보업체
3) 결혼정보업체 선우 의 경영이념
좋은 만남은 좋은 가정을 이루고 좋은 가정은 건강한 사회의 초석이 된다.
2. 결혼정보 업체 별 창업 동기비교
1) 결혼정보업체 가연의 창업동기
‘결혼’은 인륜지대사 라는 말이 있듯이 사람이면 누구나 거쳐야 할 중대한 일을 도와드리기 위해 만들어진 결혼정보업체
2) 결혼정보업체 듀오
 

경영학 NH 농협 성공요인 분석

경영학 NH 농협 성공요인 분석
[경영학] NH 농협 성공요인 분석.pptx


목차

1.About NH- 주요사업, Vision, History, 핵심가치, 인재상, CI / BI, 조직현황 분석
2.경영 분석-경영이념, 지식경영, 6시그마 경영, 윤리경영, 그린경영등
(1)도입추진경과-Framework-지식경영체계- COP (Community Of Practice)
3.NH CRM 도입 분석
(1) CRM의 등장배경 (2) CRM 이란 ? (3) CRM 구축 효과 (4) 금융권 CRM동향(5) NH CRM 개요
(6) NH CRM 구성요소 구분 (7) NH CRM 주요구축사항 - 조직, 인력, IT시스템, 캠패인등(8) NH CRM Road map
4.NH E-CRM
(1) E-CRM의 개념 & 등장배경(2) NH의 E-CRM 구축 (3) NH의 E-CRM 특징 (4) NH의 초기 CRM 현황
(5) 통합 E-CRM 시스템 도입 (6) 통합 E-CRM의 성과 (7) 통합 E-CRM도입 후
5.NH G-CRM 성공사례 분석
(1) G-CRM 이란 ?(2) G-CRM 도입배경(3) G-CRM 구현 모습(4) G-CRM의 시스템 개요
(5) CRM과 G-CRM 차이점 (6) 금융업계 G-CRM 도입현황(7) G-CRM 도입 장애요소
(8) G-CRM의 효과 (9) G-CRM의 향후 발전과제
6.NH HRD-인재상
(1) 인적시스템(2) 인재상(3) 채용시스템(4) 인적자원 선발(5) 장, 단점
7.NH HRD-인재 교육 / 육성 시스템
(1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발(4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석(5) 인재원 교육센터
8.결론 – 문제점 분석 / 나아갈 방향


본문

[신뢰경영][현장경영][투명경영]의 3대 경영방침을 통해 5대 글로벌 전략을 착실히 실현.

[신뢰경영]-실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와
상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와
믿음에 부응하고자 노력하고 있습니다.
(2)[현장경영]-고객의 만족과 직원의 일하는 즐거움을 배가시키고, 경영
역량을 생산과 판매 현장에 집중하여 현장 중시의 풍토를 정착시키며
‘품질과서비스 최우선의 정신을 구현하겠습니다.
[투명경영] -실시함으로써 모든 업무를 투명한 기준과 글로벌 스탠다드에
따라 처리하고, 사업 파트너와는 상호 공정한 거래 관계를
유지하여 존경 받는 기업으로서 거듭.


-COP(Community Of Practice)
먼저 COP를 우리말로 번역하면 실행공동체라고 번역이 되는데, 실행공동체란 공통의 목표달성을 위해 공통 관심사, 경험 및 정보를 공유, 교환하는 일단의 사람들로서 구성된 비공식적 모임이다.
실행공동체의 예로는 음료수 가판대 주변에서 비서들이 서류정리 요령들을 서로 알려 주는 모임부터 사내 파티를 책임 맡은 종업원들의 비공식적 모임, 술좌석에서의 비정규적, 비공식적인 대화, 골프회동, 점심식사 장소에서의 대화, 각종 고객관련 문제들을 해결하기 위해 협력하는 판매담당자 및 기술자들의 모임, 벤처 아이디어들을 토의하는 비공식적 포럼에 이르기까지 다양한 형태를 취하게 된다.
실행공동체가 공동체로서 의미를 갖기 위해서는 다음과 같은 세가지 특성들을 유지하여야 한다고 한다.


점차 다양해지는 고객욕구
인터넷뱅킹 활성화로 인하여 매장방문 고객의 감소로
마케팅 활동이 어려워짐
GIS 기술과 공간분석 알고리즘의 발전으로 보다
현실적이고 정확한 분석 가능
기존의 CRM보다 향 후 성장가능성이 높고
편의성면도 향상됨
고객 마케팅 업무를 지원하며 상권분석, 고객분석,
마케팅구역 및 활동관리 기능 등의 구현 가능


본문내용
/ BI, 조직현황 분석
2. 경영 분석 - 경영이념, 지식경영, 6시그마 경영, 윤리경영, 그린경영등
(1) 도입추진경과 - Framework - 지식경영체계 - COP (Community Of Practice)
3. NH CRM 도입 분석
(1) CRM의 등장배경 (2) CRM 이란 ? (3) CRM 구축 효과 (4) 금융권 CRM동향 (5) NH CRM 개요
(6) NH CRM 구성요소 구분 (7) NH CRM 주요구축사항 - 조직, 인력, IT시스템, 캠패인등 (8) NH CRM Road map
4. NH E-CRM
(1) E-CRM의 개념 & 등장배경 (2) NH의 E-CRM 구축 (3) NH의 E-CRM 특징 (4) NH의 초기 CRM 현황
(5) 통합 E-CRM 시스템 도입 (6) 통합 E-
 

경영학 생산관리윤리의 이론과 기업사례(도요타, 포스코)

경영학 생산관리윤리의 이론과 기업사례(도요타, 포스코)
[경영학] 생산관리윤리의 이론과 기업사례(도요타, 포스코).pptx


목차
1.생산관리윤리의 본질
2.생산관리윤리의 내용과 역할
3.생산관리의 윤리적 문제
4.기업사례 #1. TOYOTA
5.기업사례 #2. POSCO
6.정리 및 결론


본문
2. 생산관리윤리의 목표
(1) 양질 적격품의 공급
- 최고 품질의 제품을 생산하여 소비자들에게 필요 수량만큼 제공
- 전체 품질 관리(TQC)의 과정을 통함
- 비용의 제약성이 있음

(2) 저렴한 원가로 생산
- 제품 생산 경로의 상부구조에서 이루어지는 폭넓은 원가의 관리
- 원가의 절감을 위한 수단 - 재료비, 노무비, 기술혁신
- 생산성 향상을 통해 규모의 경제 성립 의미

(3) 신속한 생산활동
- JIT(Just In Time)기법이 적용
- 자본 회전율을 향상 시켜 매출에 긍적적인 역할
- 기계설비의 자동화와 정보화가 필요

(2) 생산성향상의 중요성

▶생산성 향상
- 국민경제 발전에 중요 - 물가안정, 자원절약, 국제경쟁력 향상 등
- 기업의 이익증대에 기여
- 고용증대와 노동시간단축 및 임금인상 등을 통하여 근로자의 소득을 증대

PRIUS – 세계 최고수준의 연비(29.2km/l)로 전 세계의 대표적인
GreenCar 로써 자리잡은 TOYOTA의 간판모델

CAMRY – 내구성, 유지비, 성능 대비 가격 등 여러 부문에서 인정받는
TOYOTA 중형세단(국내 : SONATA 급)

CAMRY Hybrid, RAV 4 外


본문내용
의 윤리적 문제
기업사례 #1. TOYOTA
기업사례 #2. POSCO
정리 및 결론

i. 생산관리윤리의 본질
생산관리윤리의 의의
생산관리윤리의 목표
생산관리윤리의 기능

I. 생산관리윤리의 본질
1. 생산관리윤리의 의의
- 제조활동 능률화, 생산력 향상을 위한
계획적체계적 내지 윤리적 생산관리활동

2. 생산관리윤리의 목표
(1) 양질 적격품의 공급
- 최고 품질의 제품을 생산하여 소비자들에게 필요 수량만큼 제공
- 전체 품질 관리(TQC)의 과정을 통함
- 비용의 제약성이 있음
(2) 저렴한 원가로 생산
- 제품 생산 경로의 상부구조에서 이루어지는 폭넓은 원가의 관리
- 원가의 절감을 위한 수단 - 재료비, 노무비, 기술혁신
- 생산성 향상을 통해 규모의 경제 성립 의미
(3) 신속한 생산활동
-
 

경영학 CJ푸드빌 인사제도

경영학 CJ푸드빌 인사제도
[경영학] CJ푸드빌 인사제도.ppt


목차
1.CJ푸드빌 회사개요
2.VISION & MISSION
3.브랜드 소개
4.VIPS
5.뚜레쥬르
6.씨푸드 오션
7.투썸플레이스
8.차이나팩토리
9.콜드스톤크리머리
10.씨젠
11.피셔스마켓
12.카페소반
13.더플레이스
14.도노스튜디오
15.한쿡
16.스위트리
17.엔그릴
18.애프터더레인
19.CJ그룹 공통의 인제상
20.직급체계
21.복리후생
22.교육제도
23.스탭 채용
24.스탭 채용정보
25.연봉제 정사원 채용정보


본문
더플레이스

맛있는, 편안한, 재미있는  장소를 의미
자신이 원하는 만큼 양을 선택할 수 있는 샐러드& 에피타이저 바에는 신선한 생야채와 다양한 샐러드, 사이드와 드레싱 등이 골고루 갖춰져 있어 나만의 스타일로 만들어 먹는 즐거움
샐러드&에피타이저바, 즉석피자, 파스타와 핫샌드위치, 스프와 빵, 에스프레소 커피와케익, 다양한 음료와 맥주, 와인 등
“매일 매일 신선원칙(Everyday Fresh)"일정 시간이 지나면 40% 파격적인 할인
Eat in & Take Out 컨셉으로 운영


스위트리

‘시골 마을의 아름드리 나무’라는 컨셉으로 도심 속의 공원을 표현
50여가지의 다양한 메뉴를 부담 없는 가격으로 즐길 수 있다.
수제햄버그스테이크, 피자, 샐러드, 와인, 생맥주, 카푸치노 등
다양한 사회공헌 활동 프로그램을 운영
‘사랑의 온도계 프로그램’을 통해 성금을 모아 소년 소녀 가장, 독거 노인 및 결식 아동을 지원


본문내용

2000년에 CJ주식회사로 분리 독립
전문 외식기업 CJ푸드빌주식회사가 탄생
2006년 10월에 그룹의 프랜차이즈사업 부문을 통합
종합 외식 서비스 기업으로서의 사업 포트폴리오를 갖추게 됨

현재 CJ푸드빌은 크게 외식사업 부분과 프랜차이즈 사업부문으로 나누어 운영
외식 부문
VIPS(빕스), Seefood Ocean(씨푸드 오션), Fishers Market(피셔스 마켓), Han Kook(한쿡), cafe Sobahn(카페소반),N-Grill(엔그릴), After the rain(에프터더레인), Bangkok9(방콕9), China Factory(차이나팩토리), The Place(더 플레이스)
전국적으로 100여개 점포가 직영점 형태로 운영
프랜차이즈 부문
Tous Les Jours(뚜레쥬르), A
 

경영학 현대자동차 인사관리

경영학 현대자동차 인사관리
[경영학] 현대자동차 인사관리.pptx


목차
1. 기업 선정 이유
2. 기업 소개
3. 모집&선발
4. ROAD SYSTEM
5. AFFECTING
OTHER HR
6. 결론


본문
공개채용
국내 및 국외대학 리크루팅
인턴쉽
인터넷 리크루팅
현대자동차 장학생선발
각종 공모전
현대 상시 지원 시스템(연구직, 경력직)


지원한 업무의 실무자(대리 또는 과장급 이상)와 N:N면접을 보는 방식
(업무수행에 필요한 전공 및 실무적인 지식을 판단하는데 초점)


현대 상시 지원 시스템

정의
지원자들에게 최대한 지원 편의를 제공하고, 제출한 정보를 체계적으로 관리하여 상호간의 Needs가 조화롭게 반영된 채용 시스템을 구축

도입목적
미래 성장동력 및 시장 선도기술을 확보하기 위해 글로벌 마인드를 갖추고 업무에 적극적으로 도전하는 자세를 갖춘 인재를 선발

도입배경
회사의 수시 소요인력에 대해 유연한 인재확보 체계를 구축하여 다양한 인재채용을 추진



본문내용
NG
OTHER HR
6. 결론

REASON
왜 현대자동차를 선택했습니까?
인재를 중요시하는 기업전략
Recruiting Online Access Directly System
연줄이 닿아서?

ABOUT HYUNDAI MOTORS

HISTORY

HISTORY
광고
1973 마이크로 버스

HISTORY
광고
1980 포니

HISTORY
광고
1981 마크V

HISTORY
광고
1986 엑셀

HISTORY
광고
2009 신형 에쿠스

ABOUT HYUNDAI MOTORS
기업이념
CREATIVE
GLOBAL COMPANY
CHALLENGE
GLOBAL COMPANY
창의적 도전정신을 바탕으로 세계적인 기업으로 발돋움

ABOUT HYUNDAI MOTORS
VISION
고객을 위한 혁신
고객감동
 

경영학 엠넷(Mnet)미디어 기업 소개 및 분석

경영학 엠넷(Mnet)미디어 기업 소개 및 분석
[경영학] 엠넷(Mnet)미디어 기업 소개 및 분석.ppt


목차
차례

1. Mnet미디어 소개

2. 내부환경분석

3. 외부환경분석

4. SWOT 분석

5. 나아갈 방향


본문
Strength
- CJ미디어, CGV등 연계성 다양
- 자체 방송국 보유
수익 구조의 다변화


Weakness
소속사 만의 개성 부재
타사 연예인에 대한 의존도 높음
신인가수 양성 미흡

Opportunity
불법 다운로드의 법적 제제
여가 시간 증가로 인한 콘텐츠
수요량 증가
- 대형 포털사이트 음원 제공


Threat
음반시장 위축
경쟁자의 사업다양화
지상파 방송사와의 관계



본문내용
- CJ와 M.net
CJ제일제당
CJ프레시웨이
CJ푸드빌
CJ엠디원
CJ엔시티
CJ제일제당
CJ오쇼핑
CJ GLS
CJ텔레닉스
CJ올리브영
CJ엔터테인먼트
CJ미디어
CJ CGV
CJ헬로비전
CJ인터넷
CJ파워캐스트
Mnet미디어
CJ시스템즈
CJ건설
CJ창업투자
식품
생명공학
신유통
미디어
인프라

공연사업
1. 기업소개
방송사업
디지털미디어사업
음악사업
글로벌사업
브랜드사업

방송
음악
포털
공연
컨텐츠
제작
M.net
종합음악 엔터테인먼트

Mnet경영비전
음악 관련 엔터테인먼트 컨텐츠로 고객과 아티스트를 위해 최고의 가치를 창출하는 Asia’s No.1 뮤직 엔터테인먼트 기업
VISION
자체 제작 및 컨텐츠 수급 역량 강화
Mission 1
언제 어디서나 고객에게 편의와 즐거움을 주는 서비스
M

참고문헌


자료출처
http://www.cjmnetmedia.com/Mnet미디어
http://www.mnet.com/Mnet
http://www.cj.net/CJ그룹
http://www.iloen.com/로엔엔터테인먼트
http://www.kmcia.or.kr/한국음악콘텐츠산업협회
 

경영학 포스트 모던 마케팅

경영학 포스트 모던 마케팅
[경영학] 포스트 모던 마케팅.pptx


목차
1.포스터모던마케팅이란
2.성공사례
디젤 , 파라노말액티비티
가루비, 코스트코
에르메스, 애플
3.실패사례
베가폰, BBEGG
4.정리 및 시사점


본문
고객을 홀대하는 것이 그들의 욕망을 강화시킨다.
고객을 차단하는 것이 그들을 필사적으로 만든다
고객의 소유를 지연시키는 것이 그들을 미치게 만든다


비윤리, 비상식적 광고
시민단체, 언론가, 윤리단체거센 반응
브랜드 인지도 상승 및고착화
소비자들의관심 증폭
소비자에게재미, 흥미 유발




본문내용
BBEGG
정리 및 시사점
목 차

포스트모던마케팅?
Postmodern Marketing
Post
modernism

포스트모던마케팅?
Postmodern Marketing
You drive me crazy.

포스트모던마케팅?
Postmodern Marketing
고객을 홀대하는 것이 그들의 욕망을 강화시킨다.
고객을 차단하는 것이 그들을 필사적으로 만든다
고객의 소유를 지연시키는 것이 그들을 미치게 만든다

포스트모던마케팅?
Postmodern Marketing

포스트모던마케팅?
Postmodern Marketing
Trick 트릭
Exclusivity 희소성
Amplification 증폭
Secrecy 비밀
Entertainment 즐거움

포스트모던마케팅?
Postmodern Marketing
 

경영학 품질경영시스템(QM, TQC, TQM)

경영학 품질경영시스템(QM, TQC, TQM)
[경영학] 품질경영시스템(QM, TQC, TQM).pptx


목차
Ⅰ. 개요
Ⅱ. 품질의 관리 시스템
Ⅲ. 품질경영(QM)
Ⅳ. 전사적 품질관리(일본형 TQC)
Ⅴ. 종합적 품질경영(TQM)


본문
설계품질의 관리 : 제품설계상의 품질 및 신뢰성 파라미터들을 ‘시작시험’이나 ‘인정시험’
등으로 확인한 다음 합리적인 수준에서 품질표준이나 시방을 설정하고 관리

(2) 조달품질의 관리 : 제품설계에 제시된 시방이나 품질표준에 맞추어 수입원자재의
품질을 관리하는 업무

(3) 제조품질의 관리 : 설계품질시방과 일치하도록 제조과정의 품질을관리하는 업무
① 공정능력의 평가와 공정의 계획
② 품질표준에 대한 제조품질의 적합정도 파악
③ 품질산포와 산포원인의 발견
④ 불량원인의 발견
⑤ 불량원인의 제거 및 개선

(4) 사용품질의 관리 : 제품이 당초의 사용목적대로 기능을 충분히 발휘하도록 제조현장이나
시장의 서비스를 통하여 제품의 품질을 관리하는 업무

(5) 품질개선활동의 관리 : 소비자가 요구하는 품질을 추구하여 품질특성을 개선하고,
불량원인을 발견제거함으로써 보다 효과적으로 품질을 개선하는 활동


* 품질통제(Quality Control)
- 불량품의 납품을 억제하는 검사에 중점.
- 품질의 현상유지를 위한 통체에 치중

* 품질관리(Quality Control)
- 품질계획을 수립하여 이를 달성하기 위한 활동의 전체
- 품질 요구사항의 충족에 중점을 두눈 품질경영의 일부

* 품질경영
- 품질과 관련하여 조직을 지휘하고 관리하는 조정 활동
- 품질방침, 목표 및 책임을 결정하고 품질 시스템 내에서
품질계획, 품질관리, 품질보증, 품질개선과 같은 수단에
의해 이들을 수행하는 전반적인 경영 기능에 관한 모든 활동


* TQM의 기본 틀

1) 말콤볼드리지상
- 리더십, 전략계획, 고객 및 시장중시는
리더십의 추진요소

- 인적자원관리와 프로세스관리는 업무의
핵심추진원

- 경영성과는 TQM의 목표인 고객만족을
비롯한 사업성과의 주요 평가지표



본문내용
제4장 품질경영시스템
1. 개요
1) 생산과정에서 품질에 영향을 주는 요인들이 어떻게 작용하는가.
2) 품질의 관리과정인 PDCA사이클 (데밍 사이클)
3) 품질경영의 개념과 내용
4) 전사적 품질관리의 특징과 목표
5) 종합적 품질경영의 개념과 원칙
6) TQM의 목표와 구성요소
7) TQM의 기본틀말콤볼드리지상의 기본구조 틀

2nd step, 품질의 관리 시스템
4
2. 품질의 관리 시스템
생산시스템의 품질영향요인
* 생산경영활동이란?
‘생산방침의 결정 → 설계 → 원자재조달→ 제조 →
검사 → 판매 → 사용’의 과정을 반복하면서
생산목표의 효율적 달성을 추구하는 활동
* 제품 품질에 영향을 주는 요인 -경영요소(8M)
① 물적 요인 : 원자재(Material), 기계설비(Machine),