경영학 한국의 고용정책

경영학 한국의 고용정책 [경영학] 한국의 고용정책.hwp 목차 □고용정책의 변천 1961~72년(제3공화국) ○노동시장상황 ○정책방향 이하같음 1972~79년(제4공화국) 1980~86년(제5공화국) 1987~97년(문민정부) 1998~2002년(국민의 정부) 참여정부 참고문헌 본문 □우리나라 고용정책은 일제하 일본 독점자본의 값싼 노동력 확보와 전시병력 확보를 위한 직업소개제도에서 태동하였으나 제대로 된 고용정책은 경제개발이 본격화된 1960년대 이후 시행되었다. ○경제성장을 뒷받침하는 인력공급정책에서 수급불균형 해소와 고용창출을 촉진하는 고용정책으로 변화되었다. *이농인력 흡수 및 산업인력 수요 조달(1960년대) → 기능 및 기술인력 수요 충족을 위한 직업훈련과 외화가득.실업해소 차원의 해외취업(1970,80년대) → 고용보험제도 도입 등 적극적 노동시장정책 기반 구축(1990년 이후) → 물량투입 위주의 실업대책(외환위기 직후) 본문내용 된 1960년대 이후 시행되었다. ○경제성장을 뒷받침하는 인력공급정책에서 수급불균형 해소와 고용창출을 촉진하는 고용정책으로 변화되었다. *이농인력 흡수 및 산업인력 수요 조달(1960년대) → 기능 및 기술인력 수요 충족을 위한 직업훈련과 외화가득.실업해소 차원의 해외취업(1970,80년대) → 고용보험제도 도입 등 적극적 노동시장정책 기반 구축(1990년 이후) → 물량투입 위주의 실업대책(외환위기 직후) □고용정책의 변천 1961~72년(제3공화국) : 고성장.고실업기 ○노동시장상황 -3%를 넘는 인구증가율과 지속적인 이농현상 발생(잉여노동력 다수) -연평균 7.1%의 급속한 경제성장에 따른 기능인력의 부족, 저임금 장시간 노동의 일반화, 노동시장 이직률 8% <경제활동인구 추이 생산가능인구 경제활동인구 참고문헌 통계청 e-나라지표 네이버 백과사전 고용노동부