글로벌 리더십 기말요약정리(9~14강)

글로벌 리더십 기말요약정리(9~14강) 글로벌 리더십 요약정리.hwp 본문 9주차 - 조직문화 <학습목표> 1. 조직문화의 개념과 그 중요성을 알 수 있다. 2. 조직문화 형성의 핵심요소와 이에 따른 리더의 역할을 파악한다. 3. 우리의 조직문화 실상에 대해 정확히 알 수 있다. 4. 선진 조직문화의 모습을 인식할 수 있다. <생각해 보기> 1. 조직문화의 형성에 나는 어떤 방식으로 영향을 미치고 있는가? 2. 당신의 조직에는 바람직한 인간중심의 문화가 형성되어 있는가? 3. 당신이 상사가 부하들에게 사용하는 칭찬과 격려 방법. 4. 바람직한 조직문화 구현을 위한 과제와 리더의 역할. 10주차 - 동서양의 리더십 <학습목표> 1. 동양과 서양의 리더십에 대해 이해한다. 2. 과거 역사적 인물의 리더십을 살펴보고 오늘날의 적용 점을 찾는다. <학습내용> 1. 리더십과 동서양 문화 -> 리더십이란 무엇인가? ① 리더십 출판 서적 - 현재 리더십 출판 판매서적 : 1,000권 이상 - 근 40년간 리더십 관련 출판서적 : 3,000권 이상 본문내용 3. 우리의 조직문화 실상에 대해 정확히 알 수 있다. 4. 선진 조직문화의 모습을 인식할 수 있다. <생각해 보기> 1. 조직문화의 형성에 나는 어떤 방식으로 영향을 미치고 있는가? 2. 당신의 조직에는 바람직한 인간중심의 문화가 형성되어 있는가? 3. 당신이 상사가 부하들에게 사용하는 칭찬과 격려 방법. 4. 바람직한 조직문화 구현을 위한 과제와 리더의 역할. 1. 조직문화의 개념과 형성 - 조직문화란 : 조직구성원들이 공유하는 가치체계, 사고방식의 복합체를 말하며, 조직이 활동하는 한 국가의 사회문화, 관습, 규범 등이 이에 영향을 미치게 되고, 조직 내 최고 관리자의 조직관리/경영이념과 전략, 그리고 조직구성원들의 특성 등이 반영된다. - 조직문화의 형성 Mission : 조직과 나의 존재목적/