목차 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 1. 장애의 유형 2. 장애인 복지의 개념 3. 우리나라 장애인
복지의 역사 4. 장애인 산업복지 정책 5. 장애인 고용현황 6. 장애인의 어려움 1) 장애인이 고용 영역에서 불리한
이유 2) 장애인의 여건 7. 사회복지적 개입
Ⅲ. 결론
본문 Ⅰ. 서론 현대에
들어서 장애를 가진 사람의 수가 늘어나고 있다. 우리나라에서의 경우에도 장애인이 나타나는 비율이 꾸준히 증가하고 있다.(통계청, 2006)
그리고 장애인의 수가 증가함에 따라서, 장애인이 가진 욕구에 대해 관심이 커지고 있다. 장애인이 가진 욕구들 중에서 가장 중요한 욕구는 장애인이
재활하여 사회생활과 경제생활에 독자적으로 참여하는 것일 것이다. 이중에서도 장애인이 노동시장에 참여하는 것은 장애인에게 특히 중요한 의미를
갖는다. 왜냐하면 자본주의 사회에서는 노동시장에서 얻는 임금이 개인 생활이나 가정생활에서 주요한 소득이 되고 있기 때문이다. 무엇보다도 장애인이
노동시장에 참여하여 임금을 얻지 못하게 되면 장애인 개인과 그 가족은 빈곤 상태에 놓일 가능성이 크기 때문에 장애인이 일할 수 있는 기회를 갖는
것은 중요하다. 그러므로 장애인이 보수를 받는 일자리에서 일할 수 있는지 여부가 장애인 삶의 질을 결정하는 데 있어 핵심적인 역할을
한다. 그리고 실제로 많은 장애인은 사업장에서 일하기를 원한다. 예를 들어, 영국 정부가 1990년대에 실시한 조사의 경우, 경제적으로
활동하고 있지 않은 장애인들 중에서 일하기를 원한다고 응답한 장애인의 비율이 약 33%를 차지하였다. 또한 우리나라의 경우, 취업을 희망하는
장애인의 비율은 2000년에 46.6%로 나타났다. 그러나 장애인이 일할 수 있는 여건은 좋은 편이 아니다. 사람이 장애를 겪는 상태에
놓이면 장애인은 고용 측면에서 불리해지는 경우가 많기 때문이다. 그리고 현재 일하고 있는 장애인 근로자는 사업장에서 일하는데 있어 여러 가지
어려운 점을 경험하고 있는 경우가 많다. 더구나 일자리를 가진 일반인조차도 장애인이 되면 그 일자리에서 계속해서 일하기 어려운 경우가 적지
않다. 따라서 장애 상태에 잇다는 점은 소득을 얻지 못하게 하는 중요한 요인이 되는 경우가
많다.
본문내용 황 6. 장애인의 어려움 1) 장애인이 고용 영역에서 불리한 이유 2) 장애인의
여건 7. 사회복지적 개입 Ⅲ. 결론 < 장애인 고용 촉진 캠페인> 볼 수 없는 것이 아니라 보는 방법이 다를
뿐입니다. 말할 수 없는 것이 아니라 말하는 방법이 다를 뿐입니다. 걸을 수 없는 것이 아니라 걷는 방법이 다를
뿐입니다. 단지, 방법이 다를 뿐입니다 우리는 함께 합니다. 장애인 고용 마음과 세상을 넓히는 일입니다. → 장애를
가졌다는 이유로 업무를 할 수 있는 능력이 없다는 편견을 버리면 그들의 능력이 보인다는 장애인 고용의 긍정적 메시지. Ⅰ.
서론 현대에 들어서 장애를 가진 사람의 수가 늘어나고 있다. 우리나라에서의 경우에도 장애인이 나타나는 비율이 꾸준히 증가하고
있다.(통계청, 2006) 그리고 장애인의 수가
참고문헌 -강위영, 나운환 [직업재활개론] 2001. 나눔의집 -김현우
, [직종개발 및 직무분석] 2003 한국장애인고용촉진공단 -박희찬 , [장애인재활: 직원고용의 실천적 이론] 1996
특수교육 -http://www.welfarenews.net/news/articleView.html?idxno=28779 -보건복지부 -http://www.pandora.tv/category.ptv/video/category/c1/01/c2/0092/ch_userid/mirtoss/prgid/38328344 -http://media.daum.net/society/others/view.html?cateid=1067&newsid=20100706123904788&p=sbsi -http://media.daum.net/society/others/view.html?cateid=1067&newsid=20110420100625799&p=ktv -http://blog.naver.com/stiltaeye?Redirect=Log&logNo=130021341885 -2010년
장애인 경제활동 실태조사, 임미화 외 4명, 한국장애인고용공단
고용개발원
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