조직행위론 안철수 연구소, 안철수의 리더십 분석

조직행위론 안철수 연구소, 안철수의 리더십 분석 [조직행위론] 안철수 연구소, 안철수의 리더십 분석.hwp 목차 Ⅰ. 서론 1. 주제선정 동기 2. 조사방법 및 업무분담 3. 기업소개 4. 안철수는 누구인가 Ⅱ. 본론 1. 교과서 내용과 사례를 중심으로 안철수 리더십 분석 2. 안철수 리더십 특징 3. 리더십 강 ․ 약점 분석 Ⅲ. 결론 1. 본론 정리 및 요약 2. 교훈 및 시사점 Ⅳ. 참고문헌 본문 Ⅰ. 서론 1. 주제선정 동기 과거와는 다르게 현대는 사회구조, 사회분위기 등 사회전반적인 변화가 빠르게 진행되고 있다. 이러한 사회변화 속에서 리더십도한 변화하고 있다. 과거에는 전통적인 리더십으로 카리스마, 정면 돌파 형 등등 분위기조차 강한 리더십이 우위에 있었다. 그러나 현대에는 조직의 모든 구성원이 하나가 될 수 있도록 만드는 포용적인 리더십, 함께 상생하는 리더십 등등 분위기자체가 부드럽고 따뜻한 리더십으로 전환하고 있다. 처음에 과제를 하기 위해 어떤 주제를 선정해야 할까 조원들과 고민을 할 때 일단 포커스를 사회적 이슈와 관련된 부분을 단서로 주제를 선정하기로 했었다. 그때 우리나라에는 여러 가지 이유들이 있었겠지만(정치, 기부, TV프로그램, 지식콘서트 등등) ‘안철수’라는 사람이 매스컴에 자주 오르내렸다. ‘안철수’하면 당연히 ‘바이러스백신-V3’이 떠오르게 된다. 이런 브레인스토밍형식으로 조원들과 주제선정을 위한 단서를 찾으며 ‘안철수→안철수 연구소’를 떠오르게 됐으며, 안철수 연구소가 현재와 같이 굳건히 자리매김을 할 수 있고, 사회 전반적으로 긍정적인 영향을 미치는 기업이 될 수 있었던 이유를 ‘안철수의 리더십’으로 채택하게 되었다. 현재 안철수 연구소 소장은 안철수가 아니다. 이렇게 현제 연구소에 자리하지 않는데도 불구하고 안철수의 영향력은 안철수 연구소에 그대로 영향력을 가하고 있다. 이렇게 안철수라는 사람 한사람이 가진 능력인 리더십이 과연 무엇이길래 이런 파급효과를 불러일으키는지 알아보고자하는 욕구가 생겼다. 우리 조원들은 모두 ‘안철수 리더십’에 대해 과제 포커스를 맞추고 시중에 출간되어있는 안철수와 관련된 책을 읽어보고, 자료조사를 하며 안철수 리더십에 대해 분석하였다. 그리고 마지막으로는 안철수 연구소와 접촉하여 직원분과 인터뷰를 통해 우리가 지금까지 조사한 자료에 대한 타당성 내지 적합성을 검증받는 시간이기도하고, 안철수 리더십에 대한 확신이 드는 시간이었다. 본문내용 수는 누구인가 Ⅱ. 본 론 1. 교과서 내용과 사례를 중심으로 안철수 리더십 분석 2. 안철수 리더십 특징 3. 리더십 강약점 분석 Ⅲ. 결 론 1. 본론 정리 및 요약 2. 교훈 및 시사점 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서 론 1. 주제선정 동기 과거와는 다르게 현대는 사회구조, 사회분위기 등 사회전반적인 변화가 빠르게 진행되고 있다. 이러한 사회변화 속에서 리더십도한 변화하고 있다. 과거에는 전통적인 리더십으로 카리스마, 정면 돌파 형 등등 분위기조차 강한 리더십이 우위에 있었다. 그러나 현대에는 조직의 모든 구성원이 하나가 될 수 있도록 만드는 포용적인 리더십, 함께 상생하는 리더십 등등 분위기자체가 부드럽고 따뜻한 리더십으로 전환하고 있다. 처음에 과제를 하기 위해 어떤 주제를 선정해야 할까 조원들과 참고문헌 -저서 조직행동 , 임창희.저 안철수 CEO 안철수, 영혼이 있는 승부, 김영사, 2001 안철수 CEO 안철수, 지금 우리에게 필요한 것은, 김영사, 2004 CEO 안철수, 영혼이 있는 승부. 안철수. 김영사 세계시장을 노리는 한국의 벤처 안철수 인물 초대석 안철수 안철수에 대한 논문 -사이트 안철수연구소 http://www.ahnlab.com/ 삼성경제연구소 http://www.seri.org/ 중앙일보 http://www.joongang.co.kr/ 조선일보 http://www.chosun.com/ 한겨례 http://www.hani.co.kr/