조직론 귀인이론과 셀프 모니터링

조직론 귀인이론과 셀프 모니터링 [조직론] 귀인이론과 셀프 모니터링.pptx 목차 서론 Intro 본론 1) 귀인이론 2) 균형 잡힌 평가 결론 Result 본문 최근에 개봉한 영화 블랙스완 다들 보셨나요? 영화의 초 반부, 모든 발레리나를 두고 백조의 여왕 캐스팅 오디션을 진행합니다. 백조의 여왕이 되고 싶은 두 명의 발레리나, 그 둘 중 성공한 발레리나에게 초점이 맞춰진 영화이지만 백조의 여왕이라는 주연 자리를두고 경쟁하는 같은 상황에 놓여있지만, 다른 유형의 두 여자를 볼 수 있습니다. 우선 첫 번째 여자입니다. 단장이 원하는 흑조와 백조의 연기를 할 수 있는 타고난 실력을 가진 그녀 이지만, 연습이라는 노력에 충실하지 않아 결국 백조여왕의 자리를 얻지 못하는 , 스포트 라이트 밖에서 연기하는 발레리나가 됩니다. 본문내용 리나는. IntroBlack Swan 타고난 실력, 완벽한 백조를 넘보다. 그러한 그녀. 스포트라이트 밖에서 연기하다. IntroBlack Swan 2% 부족한 실력, 주연의 무게는 그녀를 짓누른다. 그러한 그녀 완벽한 백조로 다시 태어나다. IntroBlack Swan 어떻게 이런 결과가 일어났을까? 귀인이론 귀인이론? 어떠한 일에 대하여 실패 혹은 성공의 결과가 나왔을 때 그것을 어떻게 받아들이는가를 설명하는 이론으로, 위 4가지의 요소가 결합하여 실패 혹은 성공에 대한 태도를 형성한다. 귀인이론 - 안정성 안정성단기간에 어떠한 요소의 성격 변화 가능성 ① 안정적 요인 : 단기간에 변화가 불가능한 특성 ex) 아직도 신화나 HOT를 좋아하는 팬 ② 불안정적 요