(사회복지행정) 사회복지조직의 구조와 조직화 요약정리

(사회복지행정) 사회복지조직의 구조와 조직화 요약정리 (사회복지행정) 사회복지조직의 구조와 조직화 요약정리.hwp 목차 1. 사회복지조직의 정의와 특징 2. 조직의 구조적 요소 3. 조직의 구조 4. 이사회와 위원회 본문 1. 사회복지조직의 정의와 특징 1) 조직의 개념 : 조직의 구조 + 조직의 과정 2) 사회복지조직의 중요성 : 복지욕구의 증대, 효율적 성과 제고, 급변하는 환경에 적응 3) 다른 공식적인 조직과 구분되는 점 : 사회복지조직이 전달하는 서비스의 원재료는 소비자나 클라이언트 그 자체 : 다양한 진단과 프로그램의 사용 : 핵심적 생산과정은 서비스제공자와 이용자간의 관계 : 비영리를 기초 <중 략> (1) 전통적 조직 : 기능적 조직, 수직-수평조직, 위원회 조직 (2) 사업부제 조직 : 대규모 조직에서 사업부 단위로 조직편성, 사업부별로 독자적 권한 행사 공조직 : 부서제 → 팀제 → 부서로 회귀 사조직 : 부서제 → 팀제(자율성 강조) ＊사회복지조직의 경우 - 헌법과 법률에 의하여 국가의 지원과 감시 : 기본적으로 공조직의 형태, 비록 민간운영이라 하더라도 공조직화 (3) 동태적 조직 : 프로젝트 조직, 매트릭스 조직, 공동관리 조직, 팀조직, 네트워크 조 직, 자율적 작업조직 본문내용 조직의 구조 + 조직의 과정 2) 사회복지조직의 중요성 : 복지욕구의 증대, 효율적 성과 제고, 급변하는 환경에 적응 3) 다른 공식적인 조직과 구분되는 점 : 사회복지조직이 전달하는 서비스의 원재료는 소비자나 클라이언트 그 자체 : 다양한 진단과 프로그램의 사용 : 핵심적 생산과정은 서비스제공자와 이용자간의 관계 : 비영리를 기초 4) 사회복지조직의 특성 (1)도덕적 가치 (2)인간사이의 상호작용 (3)사용기술의 불학실성 (4)목표의 모호성 (5)효과성ㆍ효율성 척도의 부재 (6)전문가의 중요성 (7)환경의존성 2. 조직의 구조적 요소 1) 공식조직과 비공식적 조직 : 공식조직 - 기구 도표 상으로 나타나는 가시적이고 계획적인 구조 : 비공식적 조직 - 조직 내 자연적으로 발생한 소규모 집단 (1)공식조 하고 싶은 말 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.