경영조직 신한, 국민은행 조직문화

경영조직 신한, 국민은행 조직문화 [경영조직] 신한, 국민은행 조직문화.pptx 목차 신한은행 1.조직구조 2.인터뷰 3.종합 국민은행 1.조직구조 2.인터뷰 3.종합 본문 인재육성 해외 지점 연수 파견 신한 홍콩 캠퍼스 해외 MBA 파견 복리후생 Life & Housing 주거안정지원 육아휴직제 Culture & Leisure 취미활동부 운영 직원만족행사 Health & Family 육아비, 경조사 지원 중략 Q. 지침상의 조직문화와 실제 조직문화의 차이점은 무엇입니까? 지침상 조직문화 고객중심 -변화주도 -최고지향 -주인정신 -상호존중 본문내용 리후생 Life & Housing Culture & Leisure Health & Family 주거안정지원 육아휴직제 취미활동부 운영 직원만족행사 육아비, 경조사 지원 인터뷰 전화인터뷰 - 윤성민 님 (수원 정자동지점 행원, 1년근무) 방문인터뷰이종문 님 (건국대학교 지점장, 23년 근무) 핵심조직문화 인 터 뷰 벌떼 문화 Q. 신한은행만의 핵심 조직문화는 무엇인가요? 동기부여 정책 인 터 뷰 자체 고시 자격증 취득 Gal Force Young Frontier 직무 및 품성 관리 프로그램 Q. 직원의 가치 극대화를 위한 동기부여정책에는 어떤 것들이 있습니까? 직원들 간의 소통방식 인 터 뷰 영업본부제도 강남 강동 PB 대기업 중소기업 기관 <영업 본부장> 5~6개 지점 통솔 <지역장> <지점장>