제2장 조직행동의 윤리적 기초

제2장 조직행동의 윤리적 기초 제2장 조직행동의 윤리적 기초.pptx 목차 제2장 조직행동의 윤리적 기초개인차이와 윤리성 도덕적 발전 단계 도덕적 지능 의사 결정과 윤리성 윤리적 강렬함 윤리성에 기초한 원칙들 영향 받는 사람에 대한 관심 이익과 비용 권리의 결정 절차적 그리고 상호작용 공정성 다양성과 윤리성 다양성과 윤리적 문화 기회가 되는 증가된 다양성 세대의 다양성과 윤리성 이해관계자 책임감과윤리성 이해관계자의 압박 지속적인 발전 이해관계자들에 대한 책임감의 평가 본문 1.개인차이와 윤리성 가장 넓은 의미에서, 윤리성은 개인과 조직의 행동과 의무의 표준을 결정하는 것이 포함된 도덕적 가치관, 원칙, 그리고 규칙 등에 대한 연구를 의미한다. 조직 내 윤리적 이슈는 많고 복잡하다. 사실, 윤리적 이슈는 구성원들이 매일 내리는 의사결정에 영향을 준다. 어떤 윤리적 이슈는 개인의 ‘옳고’‘그름’에 대한 지각을 불분명하게 만드는 요소들을 포함한다. 그 결과, 다양한 상황에서 구성원들은 무엇이 윤리적이며 또는 비윤리적인가에 대한 그들의 의견이 다를 수 있다. 1-1. 도덕적 발전 단계 Kohlverg는 사람은 육체적으로 발전하는 것과 같이 초기의 어린이로부터 성인에 이르기까지 도덕적으로 발전한다고 주장했다.도덕적 발전 단계는 그림의 단계를 통하여 개인이 최하단계(복종과 체벌 성향)에서 최고단계(보편적인 윤리적 원칙)로 진화한다. 본문내용 원칙들 영향 받는 사람에 대한 관심 이익과 비용 권리의 결정 절차적 그리고 상호작용 공정성 다양성과 윤리성 다양성과 윤리적 문화 기회가 되는 증가된 다양성 세대의 다양성과 윤리성 이해관계자 책임감과 윤리성 이해관계자의 압박 지속적인 발전 이해관계자들에 대한 책임감의 평가 2 1.개인차이와 윤리성 가장 넓은 의미에서, 윤리성은 개인과 조직의 행동과 의무의 표준을 결정하는 것이 포함된 도덕적 가치관, 원칙, 그리고 규칙 등에 대한 연구를 의미한다. 조직 내 윤리적 이슈는 많고 복잡하다. 사실, 윤리적 이슈는 구성원들이 매일 내리는 의사결정에 영향을 준다. 어떤 윤리적 이슈는 개인의 ‘옳고’‘그름’에 대한 지각을 불분명하게 만드는 요소들을 포함한다. 그 결과, 다양한 상황에서 구성원들은 무엇이 윤리적이며 또