사회복지사인터뷰사회복지현장 실무자 방문인터뷰를통해사회복지실천이론과실제에대해논하고,사회복지실천에필요한자세와자신의강점기록

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사회복지현장 실무자 방문인터뷰를 통해 사회복지실천이론과 실제에 대해 논하고, 사회복지실천에 있어서 필요한 자세와 자신의 강점기록.hwp

목차 [사회복지사인터뷰]사회복지현장 실무자 방문인터뷰를 통해 사회복지실천이론과 실제에 대해 논하고, 사회복지실천에 있어서 필요한 자세와 자신의 강점기록 1.기관소개 1. 연 혁 2. 기관 목표 3. 시설현황 4. 조직도 5. 이용절차 6. 주요사업 7. 2011 예산 8. 자원봉사 안내 9. 약도 및 연락처 10. 정신장애 11. 재활 12. 정신보건사회사업의 정의 및 구성요소 13. 사회복지기관 실무자 인터뷰 ♠ 정신보건 사회복지사가 되신 계기는 무엇인가요? ♠ 기관의 분위기는 어떠하며 직원들과 팀을 이루어 업무를 수행하는데 팀 간의 의견교환이나 회의는 잘 이루어 지나요? ♠ 현재 몇 명의 클라이언트가 기관을 이용하고 있나요? ♠ 클라이언트들은 어떠한 경로로 이 기관에 오게 되나요? ♠ 정신장애인인 클라이언트와 관계형성을 할 때에 특히 필요한 기술이 있다면 무엇인가요? ♠ 지금까지 기관의 재활프로그램을 통해 사회로 나가서 생활하는 클라이언트 중에 부적응의 문제 등으로 다시 기관으로 들어오는 분들도 계시나요? ♠ 정신보건사회복지사로 근무하면서 좋은 점 또는 보람을 느끼셨을 때는 언제인가요? ♠ 정신보건사회복지사로 근무하면서 겪는 어려운 점은 어떤 것이 있으신가요? ♠ 클라이언트와 사회복지사간, 또는 클라이언트 간에 갈등이 일어난 경우는 없나요? 갈등이 있을 때 어떤 방식으로 해결을 하셨는지요? . . . 생략 14. 기관방문 소감 및 사회복지실천에 있어서 필요한 자세와 자신의 강점기록 [작 업 일 지] [참 고 문 헌 및 자 료] 본문 ♠ 정신보건 사회복지사가 되신 계기는 무엇인가요? 언론을 보면 장애인은 자기 목소리를 내지만 정신장애인은 그렇지 않다. 사건이 터지면 정신장애인이 주범이라는 편견으로 인해 이들의 인권보호가 안 되고 있는 것 같다. 그래서 그들의 목소리를 대변해주고 원조하기위한 것이 사회복지사라 생각했기 때문이다. ♠ 기관의 분위기는 어떠하며 직원들과 팀을 이루어 업무를 수행하는데 팀 간의 의견교환이나 회의는 잘 이루어 지나요? “I Love Smile" 을 추구하며 말속에서 들어나는 따뜻함이나 온화함을 뜻한다. I Love Smile 처럼 직원들은 정신장애인을 포용․수용하는 지지의 분위기를 나타내고 있으며 직원들 간에는 내부기한 이라는 약속을 통해 상호작용하고 있다. 직원들은 정신보건 사회복지사(2급)2명 사회복지사(1급)2명이 근무하고 있으며, 본문내용 적인 사회복귀 및 사회통합 미래 엔 미소클럽은 일상생활과 사회생활을 영위하는데 어려움을 지니고 있는 정신장애인 회원들이 사회복귀를 위해 주간에 이용하는 생활훈련 및 직업재활센터입니다. 미래 엔 미소클럽은 회원들의 잠재적인 능력과 가능성을 발굴하고 회원들 스스로 자신의 삶을 개척하며 아름다운 일상과 완전한 사회통합을 일구어 나갈 수 있도록 최고의 시설과 최선의 프로그램을 제공하는 평안한 마음의 쉼터가 될 것입니다. 1. 연 혁 제일종합사회복지관개관 및 재가복지봉사센터 개소(관장:정재호) 중도장애인 사회재활프로그램 실시 대구사회복지공동모금회 신청사업 실시:장애인 행복훈련 프로그램 중도장애인 사회재활프로그램 장삼식 氏 경북대학교 경제학 박사학위수여 (주제:장애인 노동시장에 관한 세 연구) 대구정신장 참고문헌 - 정신보건복지론 (양서원) 김기태 황성동 최송식 박봉길 최말옥 - 제일종합복지관 홈페이지 참고(http://jeil.fwa.or.kr/) 하고 싶은 말 [사회복지사인터뷰]사회복지현장 실무자 방문인터뷰를 통해 사회복지실천이론과 실제에 대해 논하고, 사회복지실천에 있어서 필요한 자세와 자신의 강점기록