조직행동론 욕구단계이론 &성취동기이론

조직행동론 욕구단계이론 &성취동기이론

[조직행동론] 욕구단계이론 &성취동기이론.pptx

목차 Ⅰ. 동기부여이론 및 내용이론 소개 Ⅱ. Maslow의 욕구단계이론 Ⅲ. 욕구단계이론과 성취동기이론의 차이 Ⅳ. McClelland의 성취동기이론 본문 욕구단계이론의 가정 인간의 욕구는 매우 복잡함. 인간의 동기는 5가지 욕구계층에 따라순차적으로 유발됨. 이미 충족된 욕구는 더 이상 동기부여 요인이 아님. 하위욕구보다 상위욕구에 대한 충족 방법이 더 많음. 작동원리 하급욕구로부터 상급욕구로 순차적으로 유발됨. 욕구는 순서대로 차례로 나타남. 어느 특정한 순간 한 인간의 의식을 지배하는 욕구는 하나임. 자아실현 욕구는 충족될수록 점점 더 커짐. 경영자에게 인간의 욕구에 대한 인식을 최초로 갖게 해줌. 종업원의 동기부여효과를 위해 지속적인 조직분위기 조성의 중요성을 일깨워 주었음. 경제적 물질 충족 보다는 인간적인 대우 강조하게 함. 본문내용 nd의 성취동기이론 목 차 Ⅰ. 동기부여이론 및 내용이론 소개 동기부여 2. 동기이론의 접근법 -> 움직이게 하다(move) -> 사기의 원동력은 욕구 (欲求: needs) -> : 인간행동의 원동력이 되는 욕구에 관심을 두고 어떤 욕구를 채워주어야 하는지에 초점을 두고 연구 (전통적 학문) ->과정이론(motivation process theory) : 욕구상태에서 행동이 어떻게 유도되고 어떤 단계를 밟아 드디어 행동이 촉발되는지에 초점을 두고 연구 (현대적 학문) Ⅰ. 동기부여이론 및 내용이론 소개 내용이론(motivation content theory) Ⅱ. Maslow의 욕구단계이론 욕구단계이론 A.H.Maslow 욕구단계이론의 가정 인간의 욕구는 매우 복잡함. 인간의 동기는 5